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実践演習 · 賃貸住宅管理業法

賃貸不動産経営管理士試験 実践演習 第40問(賃貸住宅管理業法)

管理受託契約の変更時の重要事項説明に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

問題

管理受託契約の変更時の重要事項説明に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

選択肢

  1. (1) 規則で定める重要事項を変更しようとするときは、変更事項について書面交付と説明が必要となる。
  2. (2) 契約内容を変更する場合でも、重要事項説明は一切不要である。
  3. (3) 契約期間のみの形式的な延長でも、常に全事項の重要事項説明をやり直さなければならない。
  4. (4) 変更時の説明は、変更のあった事項を一切説明せず口頭の了解だけで常に足りる。

正答

正答は (1) です。

解説

正答は(1)です。

正解の理由

本問は、賃貸住宅管理業法・重要事項説明・契約変更について、正しい記述を選ぶ問題です。選択肢1は「規則で定める重要事項を変更しようとするときは、変更事項について書面交付と説明が必要となる。」という内容で、論点の基本整理に合っています。時期や手続を述べる選択肢は、契約前・契約後、通知・説明・書面交付の順序を確認します。基本解説としては、契約内容の変更時には、変更事項の内容や法施行前契約かどうかに応じて重要事項説明が問題となります。この分野では、誰に対して、いつ、どの書面を交付し、誰がどの業務を担うのかがよく問われます。特に管理受託契約では、委託者が契約内容を理解して判断できるようにする趣旨があるため、単に書面を渡したかだけでなく、説明の実質や時期にも注意します。他の選択肢の確認です。選択肢2は「契約内容を変更する場合でも、重要事項説明は一切不要である。」という内容です。「常に」「当然に」「一切」などの断定が強い表現は、例外を無視していないかを確認します。選択肢3は「契約期間のみの形式的な延長でも、常に全事項の重要事項説明をやり直さなければならない。」という内容です。「常に」「当然に」「一切」などの断定が強い表現は、例外を無視していないかを確認します。選択肢4は「変更時の説明は、変更のあった事項を一切説明せず口頭の了解だけで常に足りる。」という内容です。「常に」「当然に」「一切」などの断定が強い表現は、例外を無視していないかを確認します。正しいものを選ぶ問題では、これらのように要件の一部を落としていたり、断定が強すぎたりする選択肢を消去します。

(1) 規則で定める重要事項を変更しようとするときは、変更事項について書面交付と説明が必要となる。

他の選択肢

  • (2) 契約内容を変更する場合でも、重要事項説明は一切不要である。

    この肢は「契約内容を変更する場合でも、重要事項説明は一切不要である。」と述べていますが、賃貸住宅管理業法の基準では正しい記述ではありません。

    正答(1)「規則で定める重要事項を変更しようとするときは、変更事項について書面交付と説明が必要となる。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。

    正答の論点と照らすと、この肢は「契約内容を変更する場合でも、重要事項説明は一切不要である。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年/常に/不要」などの限定語をチェックしてください。

  • (3) 契約期間のみの形式的な延長でも、常に全事項の重要事項説明をやり直さなければならない。

    この肢は「契約期間のみの形式的な延長でも、常に全事項の重要事項説明をやり直さなければならない。」と述べていますが、賃貸住宅管理業法の基準では正しい記述ではありません。

    正答(1)「規則で定める重要事項を変更しようとするときは、変更事項について書面交付と説明が必要となる。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。

    正答の論点と照らすと、この肢は「契約期間のみの形式的な延長でも、常に全事項の重要事項説明をやり直さなければなら…」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年/常に/不要」などの限定語をチェックしてください。

  • (4) 変更時の説明は、変更のあった事項を一切説明せず口頭の了解だけで常に足りる。

    この肢は「変更時の説明は、変更のあった事項を一切説明せず口頭の了解だけで常に足りる。」と述べていますが、賃貸住宅管理業法の基準では正しい記述ではありません。

    正答(1)「規則で定める重要事項を変更しようとするときは、変更事項について書面交付と説明が必要となる。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。

    正答の論点と照らすと、この肢は「変更時の説明は、変更のあった事項を一切説明せず口頭の了解だけで常に足りる。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年/常に/不要」などの限定語をチェックしてください。

学習のヒント

業法は「誰が・何を・どこまで」がセットで問われます。正答肢の義務主体と手続の流れをメモし、似た制度との違いを表に整理してから、同年・前後年度の過去問で定着を確認してください。

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